Larte dellindividual coaching - Promuovere lautosviluppo dei manager per far eccellere lorganizzazione persona per persona Pasquale Intonti

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Paperback

123 pages


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Larte dellindividual coaching - Promuovere lautosviluppo dei manager per far eccellere lorganizzazione persona per persona  by  Pasquale Intonti

Larte dellindividual coaching - Promuovere lautosviluppo dei manager per far eccellere lorganizzazione persona per persona by Pasquale Intonti
| Paperback | PDF, EPUB, FB2, DjVu, AUDIO, mp3, ZIP | 123 pages | ISBN: | 8.30 Mb

La ricerca del valore di unorganizzazione si costruisce sempre più sulla valorizzazione delle proprie risorse umane. Come sottolinea nella prefazione Roberto Panzarani la dimensione delle trasformazioni che stanno avvenendo non può più richiedereMoreLa ricerca del valore di unorganizzazione si costruisce sempre più sulla valorizzazione delle proprie risorse umane. Come sottolinea nella prefazione Roberto Panzarani la dimensione delle trasformazioni che stanno avvenendo non può più richiedere una formazione generica o confezionata, ma deve coinvolgere la sfera individuale.È in questottica che il coaching del nuovo millennio sta convergendo, proponendo una nuova tecnica: lindividual coaching.

Ma che cosè lindividual caoching?Lautore, Pasquale Intonti, una vita professionale trascorsa nellarea delle risorse umane ad alto livello e dedicata per anni al tema dello sviluppo organizzativo, ci guida allinterno di questo processo formativo, mostrando:- la metodologia del processo di autosviluppo guidato da un coach professionista, per scopi e per fasi-- il valore del rapporto one-on-one tra coach e cliente, come confronto diretto su temi scelti dal cliente e sullesame di casi e situazioni da lui indicati-- lapplicazione dellindividual coaching allinterno di una realtà organizzativa.Questo libro unisce gli spunti teorici alle esperienze sul campo dellautore, proponendo un modus operandi utile sia ai formatori, che a coloro che in azienda si trovano a confrontarsi con i temi della formazione manageriale, applicata sia a livello dei piani aziendali, sia come esigenza personale.



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